A assessoria jurídica trabalhista que pensa como empresário.
SOBRE A RMG ASSESSORIA JURÍDICA
Na RMG Assessoria Jurídica, acreditamos que a prevenção é o melhor remédio – especialmente quando se trata de relações de trabalho. Nossa missão é oferecer soluções jurídicas estratégicas, seguras e personalizadas para pequenas e médias empresas que desejam crescer com segurança e responsabilidade.
Com uma atuação próxima, ágil e sempre atualizada, desenvolvemos planos sob medida que alinham legislação, realidade empresarial e redução de riscos.
Roberto Miguel Gonçalves
Advogado - OAB 76.859
Roberto Miguel é advogado trabalhista especializado em Direito Empresarial. Com mais de 25 anos de atuação, se tornou referência em gestão trabalhista preventiva para pequenas e médias empresas.
Formado em Direito pela PUC-MG em 1999, Roberto Miguel Gonçalves Jr. possui especialização em Direito Público desde 2004 e é Mestre em Administração de Empresas desde 2011.
Na área trabalhista, o Dr. Roberto Miguel foca em ações preventivas junto ao RH e Departamento Pessoal, visando otimizar procedimentos e evitar litígios futuros. Ele também defende processos na Justiça do Trabalho e atua perante o Ministério do Trabalho e Emprego.
Fundador da RMG Assessoria Jurídica, Roberto desenvolveu a metodologia GTS (Gestão Trabalhista Segura), uma abordagem prática e estratégica para ajudar empresários a evitar ações judiciais, estruturar suas rotinas trabalhistas e tomar decisões com segurança jurídica.
Apaixonado por educação e conteúdo, Roberto também compartilha diariamente orientações práticas nas redes sociais, com foco em transformar a relação entre empresas e Direito do Trabalho.
Assessoria Jurídica Trabalhista Preventiva
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Implementação da Metodologia GTS - Gestão Trabalhista Segura;
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Elaboração e revisão de contratos, advertências e políticas internas;
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Gestão de riscos e passivos trabalhistas;
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Acompanhamento jurídico contínuo.
Consultoria Pejotização
e Terceirização
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Estruturação de contratos e modelos legais;
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Diagnóstico de risco de vínculo empregatício;
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Treinamentos e orientações práticas.
Defesa em Reclamatórias Trabalhistas
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Representação completa em audiências e processos;
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Estratégias de minimização de danos;
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Mediação e acordos judiciais e extrajudiciais.
Negociação e Gestão Sindical
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Assessoria em negociações
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coletivas e acordos sindicais;
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Mediação de conflitos trabalhistas;
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Análise de convenções coletivas e impactos para a empresa.
Treinamentos para RH
e lideranças
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Aplicação correta de advertências e suspensões;
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Regras sobre jornada, home office e benefícios obrigatórios;
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Postura legal na gestão de pessoas.
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Implementação de Programas de Compliance e ética corporativa;
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Adequação às normas de saúde e segurança do trabalho (SST)
ÁREAS DE
ATUAÇÃO
A Metodologia GTS
Gestão Trabalhista Segura
O GTS – Gestão Trabalhista Segura é um método criado para oferecer suporte jurídico contínuo, garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade com a legislação trabalhista. Ele combina prevenção, estratégia e segurança jurídica para eliminar ou reduzir drasticamente o risco de processos trabalhistas.
Diferente da atuação reativa, que só ocorre após um problema surgir, o GTS trabalha de forma antecipada, corrigindo falhas e prevenindo passivos antes que eles se tornem um problema real.
Os 3 Pilares do Método GTS
1
Prevenção
Diagnóstico jurídico para identificar falhas e riscos trabalhistas ocultos na empresa.
2
Estratégia
Implementação de políticas internas, treinamentos e revisões contratuais para minimizar riscos.
3
Segurança Jurídica
Acompanhamento contínuo e suporte especializado para garantir conformidade com a legislação.
Contratações
Contratações irregulares que podem gerar passivos trabalhistas
Pagamentos
Falhas no pagamento de verbas rescisórias e benefícios
Medidas disciplinares e demissões
Aplicação incorreta de advertências, suspensões e demissões por justa causa
Terceirização
Riscos em terceirização e pejotização
mal conduzidas
Processos Trabalhistas
Advocacia preventiva
Principais problemas
que o GTS resolve
Com o GTS, sua empresa terá um escudo jurídico para evitar esses problemas e garantir uma gestão trabalhista segura e eficiente.
Benefícios do método GTS
para a sua empresa
Redução de custos com passivos trabalhistas
Aumento da segurança jurídica nas relações com funcionários e terceirizados
Menos preocupações e mais tempo para focar no crescimento do seu negócio
Melhoria na gestão de pessoas e na cultura organizacional
Apoio jurídico contínuo para evitar surpresas desagradáveis
Como funciona o acompanhamento GTS
Diagnóstico Inicial
Avaliação da situação atual da empresa e identificação de riscos trabalhistas.
Treinamento da Equipe
Capacitação para líderes e gestores aplicarem corretamente as regras trabalhistas.
Plano de Ação Personalizado
Desenvolvimento de estratégias para corrigir falhas e otimizar processos internos.
Monitoramento Contínuo
Suporte jurídico ativo para garantir conformidade e prevenir novos riscos.
Para quem é o método GTS?
Pequenas e médias empresas que desejam evitar processos trabalhistas.
Empresas que já enfrentaram ações na Justiça e querem evitar novos problemas.
Empresários que desejam melhorar sua gestão de equipe e reduzir riscos legais.
Empresas que terceirizam serviços e querem evitar passivos trabalhistas.
Negócios que utilizam pejotização e precisam garantir que a prática esteja dentro da lei.
Conheça alguns de nossos clientes
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Comércio e Indústria de Alimentos Ltda
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Fox Freios a Ar
LGP Transportes
Distrivisa Comércio Locação e Serviços
SM Pescados
Giovana Zanin - Ginecologia e Obstetrícia
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Consultoria Contábil
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JRM Transportes
Academia de Karatê Walter Wazari
CONTATO
Rua Barão do Rio Branco, 44, sala 310 - Centro - Lagoa Santa/MG
Email: robertomigueladvogado@gmail.com
Tel: (31) 98427-9012
